HRP: Pianificazione del Personale. Case story

HRP Management. Misurare l'impatto economico finanziario di decisioni e scelte attinenti alla gestione delle risorse umane

Una gestione delle risorse umane a livello aziendale con un’applicazione unificata per i processi di planning e analytics nell’area HR, permette di garantire l’efficienza dei processi attraverso un efficace controllo gestionale e operativo.

UN'APPLICAZIONE UTILE PER LA GESTIONE EFFICIENTE DELLE RISORSE UMANE

Una pianificazione del personale efficiente, per allineare in modo efficace la gestione delle risorse umane con gli obiettivi strategici, operativi e finanziari.
Con la piattaforma integrata Board abbiamo gestito il processo di pianificazione (e consuntivazione) del personale creando un’applicazione specifica.

• Monitorare le prestazioni del personale da molteplici prospettive.
• Tenere traccia dei progressi rispetto agli obiettivi.
• Migliorare il supporto alle decisioni sui percorsi professionali (promozioni, job rotation…..).
• Integrare il Performance Management con altre attività dell’area HR.
• Analizzare e modellare i fattori che influiscono sulla fidelizzazione dei dipendenti e sul turnover.
• Prevedere e anticipare i possibili cambiamenti all’interno della forza-lavoro.
• Monitorare gli indicatori chiave delle risorse umane.